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浙江省2018届高校毕业生招聘月师范类专场暨第八届部属师大免费师范毕业生就业专场双选会在浙江师范大学顺利举行
2017年12月03日11:35   浏览:1391次  

 

12月2日,由浙江省教育厅主办,省高校毕业生就业指导服务中心和我校共同承办的浙江省2018届高校毕业生招聘月师范类专场暨第八届部属师大免费师范毕业生就业专场双选会在浙江师范大学新田径场举行。

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招聘会共吸引了来自杭州、绍兴、台州等本省各地区及外省部分地区包含37家教育局在内的520余家用人单位,现场提供岗位10000多个,同类用人单位数量比去年增长15%。招聘会接待毕业生18000余人次,达成初步意向4680余人次。

浙江省教育厅学生管理处处长丁松泉、副调研员张彩凤、浙江省高校毕业生就业指导服务中心主任朱伟君到场指导工作。

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现场组团招考成新常态

师范生招聘“掐尖战”前移,前期已有温州市教育系统、宁波市各区县、绍兴市、湖州市等25家教育局和8个学校,在浙江师范大学举办专场招聘活动,提供了2681个岗位。其中温州市教育系统已经连续14年组团在我校举行专场招聘会,绍兴市教育局、湖州市教育局、杭州大江东区社会发展局首次组团来校招聘。12月2日招聘会当天参会教育局37家,杭州经济开发区社会发展局、海宁市、嘉兴秀洲区、南湖区、台州市、东阳、兰溪、庆元、景宁、江山等25家教育局预约在我校设立考点,现场招考现场签约,为此我校专门提供了120多间教室作为各个招聘单位笔试面试之用。

新政策带来需求新变化

从岗位需求来看,“新高考”改革带来学科供需结构性矛盾依然存在,地理、技术、历史等学科教师需求量依然较大。中学职业规划课的开设让心理专业毕业生多了一条就业路。高考多元选拔机制,使得“能带竞赛型老师”成了香饽饽。随着我省《进一步深化高考综合改革试点若干意见》的出台,部分中学开始储备物理教师。二胎政策的放开,使得幼儿园、小学的师资需求增长迅猛,杭州几个主城区今年教师的需求总量都在300以上。杭州市教育局给我校师范类毕业生的入杭条件也由去年的综合成绩前25%放宽到前50%。十九大报告中提出的“支持和规范社会力量办教育”,使得整个教育体系更开放,教育发展趋势更多元化,民办学校和教育培训机构已成了师范生就业的新选择。但同时从学历需求来看,初中、小学对本科师范毕业生的需求量明显增多,相应地,高中学校对学历要求也是水涨船高,不少名校大量的名额要求是研究生学历。

新形势下提供就业新服务。为进一步搭建好招聘平台,做好就业指导与服务工作,本场招聘首次移师新田径场,新场地更加开阔,便于用人单位与毕业生面谈交流。采用网上预约报名,单位信息和岗位需求随时更新。使用UMU平台进行跟踪统计,随时掌握用人单位的需求和对会议组织、毕业生质量的评价。为助力毕业生更加顺利走上工作岗位,会前我们提供《求职面试应对技巧》、《求职应聘的职业素养与礼仪》两场讲座,招聘会现场设立就业加油站,邀请特级教师、生涯规划师现场为毕业生提供生涯咨询、简历体检、面试门诊、就业答疑。

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招聘会现场,浙江省教育厅学生管理处处长丁松泉指出从全省招聘会的情况看,总的需求还是比较好的,特别是像一些医学类、计算机类、学前教育等专业毕业生供不应求。同时他提醒毕业生应理性地看待就业形势,注意自己的生涯规划,根据自己的类型,自己的意愿,包括自己的价值观,做出契合实际的选择,找到比较匹配生涯发展路径和入职的第一岗位。